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田庄煤矿:“机器换人”开释新动能
2018年04月02日 张夏    (点击: )

 田庄煤矿鼎力大举履行新旧动能转换工程,踏实展开机械化、自动化、智能化矿井建立事情,主动盘绕科技创效、机械化换人,开释职工“体能”,让机器施展大“动能”,出力打造“智能型矿井”。

 “老李,据说你们16煤一采区工作面自从用上了无顶梁组合垛式支架,连暂时支柱皆不消了,是实的吗?”

 “没错,如今我们进入采煤工作面功课劳动强度低落了,安全性也更牢靠了。”听着两名下井工人的对话,带着猎奇,记者走进了该矿16煤一采区工作面一探讨竟。

 据悉,果现场情况庞大,支护劳动强度大,安全系数低,薄煤层采里暂时支护一向是困扰该矿的困难。为此,该矿想方设法改进职工事情情况,减轻职工体力斲丧,发起齐矿工程技术人员停止屡次剖析论证,经由过程仆从和谐、现场写实、实时理会对照,受铰接顶梁构造启示,正在现有无顶梁垛式组合支架顶盖前端两侧各增添铰接顶梁梁端衔接构造,增添450mm少的前探梁,经由过程程度调治销调治暂时支护程度角度。该“小刷新”操纵简朴,到达了预定支护强度,胜利处理了职工进入工作面收设暂时支护困难,让职工可心境愉快天事情。

 “增添支护探梁的刷新,削减了暂时支护环节,进步了回采效力、大幅度低落职工劳动强度,凭据把握的现实数据盘算,该技术革新的运用,间接进步回采效力10%,年可勤俭支柱租赁用度3万余元,同时改进了平安功课情况。”该矿消费副总李强道。

 据相识,该矿不断加强矿井机械化、自动化、信息化和智能化建立,鼎力大举展开“机械化换人、自动化减人”等科技兴矿举动,把科技立异、设备晋级革新作为落实新旧动能转换的主抓脚。该矿变电所、中心泵房、主井绞车、集中皮带、洗煤厂等重点岗亭机台前后实现了集中近程掌握、无人值守,以智能化、机械化交换野生功课、以自动化掌握削减工资操纵。据相识,自“机械化换人、自动化减人”运动展开以来,该矿井高低各岗亭机台累计减员90余人,每一年可勤俭野生用度1000余万元。

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